Corridor Butembo-Kanyabayonga : pourquoi le recyclage des travailleurs routiers sur les EAS/HS est essentiel

Corridor Butembo-Kanyabayonga : pourquoi le recyclage des travailleurs routiers sur les EAS/HS est essentiel

Dans le cadre des travaux de réaménagement et de bitumage de la route nationale numéro 2 (RN2), axe Butembo-Kanyabayonga, HEAL Africa renforce régulièrement les connaissances des ouvriers, cadres, tiers contractants et autres intervenants du projet PACT sur la prévention de l’Exploitation, des Abus et du Harcèlement Sexuels (EAS/HS) et des Violences Basées sur le Genre (VBG). Cette démarche place la responsabilité et le respect au cœur du travail sur le chantier routier.

Construire une route, c’est aussi travailler au contact des femmes, des hommes et des communautés qui vivent autour des chantiers. Un projet d’infrastructure ne peut être durable que s’il protège également les personnes qui y travaillent et celles qui vivent à proximité. C’est tout le sens du dispositif de prévention des EAS/HS et des VBG mis en place par HEAL Africa dans le cadre du Projet d’Appui à la Connectivité et au Transport (PACT).

Avant leur affectation aux activités, les travailleurs et autres intervenants concernés bénéficient d’une formation approfondie sur les EAS/HS et les VBG. Cette étape leur permet de comprendre les différentes formes que peuvent prendre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels, leurs conséquences, les comportements interdits, les responsabilités de chacun ainsi que les mécanismes appropriés de signalement et de prise en charge.


Revenir sur les bons réflexes


La prévention des EAS/HS ne s’arrête pas à la formation initiale des ouvriers et autres agents affectés aux travaux routiers. Parce que les comportements responsables doivent être entretenus dans la durée, des séances régulières de recyclage sont organisées auprès des ouvriers, cadres, tiers contractants et autres personnels ou intervenants du projet. Avec l’appui de HEAL Africa, AHDI et HOPE OF LIFE , organisations locales chargées de la sensibilisation et de la mobilisation communautaire, contribuent à maintenir ces messages au cœur de la vie des chantiers.

Ces séances permettent de revenir sur les clauses du Code de bonne conduite, de rappeler les comportements appropriés dans le milieu professionnel et dans les interactions avec les communautés, mais aussi de déconstruire certaines attitudes parfois banalisées : propos déplacés, avances insistantes, comportements à connotation sexuelle, abus de pouvoir ou exploitation de situations de vulnérabilité.

Les séances de recyclage constituent également un espace de dialogue où chacun peut poser des questions, partager ses préoccupations et mieux comprendre la conduite à tenir face à une situation préoccupante. Un message essentiel est régulièrement rappelé : chacun a un rôle à jouer dans la prévention. Témoin ou victime, toute personne doit connaître les voies appropriées pour signaler un cas présumé d’EAS/HS ou de VBG, tout en respectant la confidentialité, la dignité et la sécurité des personnes concernées.

Corridor Butembo-Kanyabayonga : pourquoi le recyclage des travailleurs routiers sur les EAS/HS est essentiel
Corridor Butembo-Kanyabayonga : pourquoi le recyclage des travailleurs routiers sur les EAS/HS est essentiel


Une responsabilité commune à tous


Cette vigilance est d’autant plus importante que les EAS/HS et les VBG peuvent laisser des conséquences profondes sur les personnes survivantes, leurs familles et les communautés : traumatismes physiques et psychologiques, stigmatisation, isolement, perte de confiance ou tensions sociales.

A travers la formation initiale et les recyclages réguliers, HEAL Africa et les autres acteurs du Projet d’Appui à la Connectivité et au Transport rappellent ainsi qu’un chantier ne se construit pas seulement avec des engins, des matériaux et des compétences techniques. Il se construit aussi avec des valeurs. Respecter, protéger, prévenir et dénoncer les actes d’EAS, voilà des responsabilités qui appartiennent à tous, pour faire progresser une culture de travail fondée sur la dignité, l’intégrité et la tolérance zéro face aux EAS/HS et aux VBG.